Teamaktivitäten für mehr Zusammenhalt und Teamgeist
Warum erfolgreiche Führungskräfte auf Teamaktivitäten setzen
Teamaktivitäten bestehen aus verschiedenen Methoden und Übungen, mit denen du Einzelpersonen im Unternehmen dazu motivierst, zusammenzuarbeiten und als Einheit zu funktionieren.
Neben eigens dafür geplanten Aktivitäten, die zum Teambuilding beitragen, kann der Prozess ein besseres Team zu werden auch einfache Gesten beinhalten, wie das Plaudern von Mitarbeiter:innen bei einem Kaffee, das Teilen eines Snacks oder das gegenseitige Beglückwünschen zu Erfolgen.
Teamaktivitäten bei der Arbeit sind wichtig, weil dadurch Beziehungen und Vertrauen zwischen den Kolleg:innen aufgebaut werden. Ein vertrauensvolles Umfeld schafft Zuversicht und motiviert die Mitarbeiter:innen zu Höchstleistungen, wie diese Studie des Center for Creative Leadership zeigt.
Angestellte, die an ihre Kolleg:innen glauben und sich als geschätzte Teammitglieder fühlen, fühlen sich zu Höchstleistungen verpflichtet und gehen davon aus, dass andere im Team sich ähnlich verhalten werden. Sie sind außerdem weniger davon betroffen, sich entmutigt zu fühlen oder ihr Engagement zu verlieren.
Teamaktivitäten schaffen ein Gefühl der psychologischen Sicherheit, welches die Menschen im Unternehmen befähigt, sich auf ihre Aufgaben zu konzentrieren. Sie werden hervorragende Leistungen erbringen und sich persönlich weiterentwickeln können.
Beachte allerdings, dass Teamarbeit nicht gleichbedeutend mit Freundlichkeit ist.
Mitarbeiter:innen erbringen nicht unbedingt optimale Leistungen im Team, nur weil sich die Gruppenmitglieder gut verstehen. Die Förderung positiver Beziehungen ist nur eine Komponente der Teamerfahrung.
Bei sinnvollen Teamaktivitäten werden Fähigkeiten wie Kommunikation, Problemlösung und Delegation vermittelt, die den Teammitgliedern helfen, effizient zusammenzuarbeiten und gute Ergebnisse zu erzielen.
Gutes Teambuilding ermutigt die Belegschaft, sich auf persönlicher und beruflicher Ebene zu vernetzen und robuste Arbeitsgruppen mit großem Teamgeist zu bilden, die sowohl emotional als auch technisch kompetent sind.
Die Auswirkungen der Teamentwicklung können stark und lang anhaltend sein. Zu den Vorteilen davon gehören stärkere Verbindungen und tieferer Respekt unter den Teamkollegen sowie belastbarere Beziehungen.
Teamaktivitäten fördern Anpassungsfähigkeit und Innovation und vermitteln ein Gefühl der Sicherheit und Zugehörigkeit, das die Arbeitnehmer:innen ermutigt, kreative Risiken einzugehen.
Der Prozess kann Konflikte und Fehlzeiten verringern und die Arbeitsmoral und das Engagement steigern, was zu einer höheren Loyalität und einer geringeren Mitarbeiterfluktuation führen kann.
Gruppen, die Teambildung praktizieren, sind kommunikativer und kooperativer und können besser gemeinsame Entscheidungen treffen.
Die kreativsten Ideen für Teamaktivitäten mit Mehrwert
Teamaktivitäten mit Fokus auf Teambuilding sind die wichtigsten Investitionen, die du für dein Team tätigen kannst.
Sie schaffen Vertrauen, entschärfen Konflikte, fördern die Kommunikation und verbessern die Zusammenarbeit. Effektive Teamaktivitäten sorgen für engagiertere Mitarbeiter:innen, was sich wiederum positiv auf die Unternehmenskultur und das Betriebsklima auswirkt.
Egal ob du dich schlussendlich für ein Teamevent im Büro oder doch lieber im Freien, in Verbindung mit einem Betriebsausflug entscheidest. Das wichtigste dabei ist, dass du deinen Mitarbeiter:innen etwas zurückgibst und sowohl sie, als auch die Organisation von diesen Aktivitäten profitieren.
Lip Sync Wettbewerb
Hast du schon einmal die amerikanische Serie Lip Sync Battle gesehen? Diese Idee für eine Teamaktivität basiert auf dem Konzept der Serie, nur wurde sie etwas erweitert.
Teile deine Kolleg:innen in Gruppen von 3-4 Personen auf. Jede Gruppe an Menschen darf entscheiden, wer welchen Part in einer traditionellen Band übernimmt. Das heißt, es sollte am Ende in jeder Gruppe Sänger:innen, Gitarrist:innen, Schlagzeuger:innen usw. geben.
Nun bekommen die Musikgruppen etwas Zeit, sich eine Performance zu einem bestimmten Lied auszudenken. Sie sollen synchron zum Lied eine kleine Bühnenshow veranstalten.
Nach den Auftritten können die Teams über die Gewinner:innen abstimmen, natürlich mit dem Vorbehalt, dass niemand für seine eigene Band stimmen darf. Die Sieger:innen werden anschließend gebührend gefeiert und erhalten einen kleinen Preis.
Rücken an Rücken zeichen
Bei dieser Teamaktivität im Büro musst du die Gruppe in Paare einteilen. Achte dabei darauf, Kolleg:innen zusammenarbeiten zu lassen, die noch keine enge Beziehung oder Freundschaft zueinander haben. Diese Teamaktivität bietet die perfekte Gelegenheit, die anderen besser kennenzulernen.
Jedes Paar soll Rücken an Rücken sitzen. Dann bekommt eine Person ein Bild einer Form oder eines einfachen Gegenstandes, die andere ein Stück Papier und einen Stift.
Die Person, die das Bild hat, gibt der zeichnenden Person verbale Anweisungen, wie sie die Form oder das Bild zeichnen soll (ohne einfach zu sagen, was die Form oder das Bild ist).
Nach einer bestimmten Zeit sollen die Partner:innen ihre Bilder vergleichen und herausfinden, welches Team die genaueste Nachbildung gezeichnet hat.
Wer bin ich?
Wer bin ich? Ein beliebtes Spiel für Jung und Alt, das gerne bei Schönwetter als Teamaktivität im Freien, aber natürlich auch im Büro gespielt werden kann.
Die Mitspieler:innen müssen sich jeweils für die anderen eine bekannte Persönlichkeit ausdenken, deren Namen auf ein Post-It schreiben und der Person dann auf die Stirn kleben. Mit Ja-Nein-Fragen müssen dann alle ihre zugeteilte Persönlichkeit erraten.
Natürlich kann man statt bekannten Persönlichkeiten auch Leute aus dem Team nehmen, die dann erraten werden müssen.
Um einen solchen Tag aufzupeppen, gibt es im Anschluss eine kleine Challenge für alle Teilnehmer:innen. Ein Stickeralbum!
Nachdem die Stimmung dank des Spiels schon etwas aufgelockert wurde, geht es dann weiter ans rege Sammeln und Tauschen. Im Vorhinein erstellt die gesamte Belegschaft Sticker von allen Beteiligten.
Diese gilt es dann bei besagtem Firmenevent zu sammeln und in ein Stickeralbum zu kleben. Du wirst sehen, kaum eine Aktivität wird deiner Arbeitsgruppe so viel Spaß machen, wie das Sammeln, Tauschen und Einkleben.
Dank der klaren Aufgabe, alle Sticker zu ergattern, kommt man leichter ins Gespräch und muss mit dem gesamten Team interagieren. Deswegen eignet sich unser Stickeralbum auch optimal, wenn du Abteilungen einander näher bringen möchtest und deren Zusammenarbeit fördern möchtest.
Wir sind uns sicher, deine Leute werden die Aktivität lieben und am Ende des Tages mit dem besten Andenken seit langem nach Hause gehen.
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Pizza Workshop
Wer hätte gedacht, dass sich gemeinsames Pizza backen als perfekte Idee für eine Teamaktivität herausstellt?
Deine Mitarbeiter:innen lernen und lachen gemeinsam, während sie die gleichen Teamwork-Fähigkeiten üben, die sie im Job effektiver machen.
In kleinen Kochteams und gemeinsam mit Profis lernen die Kolleg:innen wie man eine der beliebtesten Hauptspeisen überhaupt zubereitet. Ein freundschaftlicher Wettbewerb, bei dem Kreativität und Originalität die wichtigsten Zutaten sind.
Sobald die fertigen Kreationen aus dem Ofen kommen, dürfen die einzigartigen Pizzen probiert werden. Beim gemeinsamen Schlemmen lässt sich der Teamtag optimal Revue passieren lassen.
Es kann zwar nur ein Team zum ultimativen Pizza-Challenge-Champion gekrönt werden, aber alle werden glücklich (und satt) nach Hause gehen.
Gestrandet
Stellt euch folgendes Szenario vor: Das gesamte Team befindet sich an Bord eines Schiffes, welches auf Grund läuft. Die Belegschaft kann sich retten und ist auf einer einsamen Insel gestrandet.
Lass die Gruppe mit 12 Gegenständen aus dem Büro arbeiten, von denen du glaubst, dass sie für das Überleben am nützlichsten wären.
Die Teilnehmer:innen müssen die Gegenstände nach ihrer Wichtigkeit ordnen und gleichzeitig herausfinden, wofür diese am effektivsten eingesetzt werden könnten.
Alternativ kannst du auch einzelne Personen die Auswahl treffen lassen und dann die Gruppe diskutieren und zu einem Konsens kommen lassen. Dieses Spiel fördert die interne Kommunikation und das Verhandlungsgeschick.
Papierflieger-Contest
Diese Teamaktivität eignet sich wunderbar, um indoor oder outdoor stattzufinden.
Jedes Team erhält ein Stück Pappe bzw. etwas Papier, um ein Papierflugzeug zu bauen. Wie die Teilnehmer:innen ihr Flugzeug bauen, welche Hilfsmittel sie nutzen oder nach welcher Anleitung vorgehen, ist ihnen überlassen.
Durch intensive Zusammenarbeit werden verschiedene Designs entstehen. Am Ende geht es darum, welches Flugzeug am schönsten dekoriert ist und zusätzlich am weitesten fliegt.
Das Team, dessen Flugzeug am weitesten fliegt, gewinnt einen besonderen Preis.
Online-Multiplayer-Spiele
Diese Teamaktivität ist beispielsweise für den Winter gedacht, wenn keiner bei schlechtem Wetter außer Haus gehen mag oder aber für dein Remote Team, das sich an verschiedenen Standorten befindet.
Die Online-Teamaktivität besteht daraus, dass ihr gemeinsam verschiedenen interaktive Multiplayer-Spiele spielt.
Wähle ein Spiel, bei dem dein Team zusammenarbeiten kann, um Strategien zu entwickeln und Probleme zu lösen, wie z.B. Travian, Minecraft oder A tale in the dessert.
Dabei können die Mitspieler:innen das eingebaute Mikrofon und die Lautsprecher des Computers zum Chatten verwenden.
Diese Art einer Teamaktivität ist vor allem für große, internationale Remote Teams geeignet und erfreut sich meist großer Beliebtheit.
Tipps um die perfekte Teamaktivität zu planen
Das Organisieren einer sinnvollen Teamaktivität mit nachhaltigen Benefits und großem Mehrwert für alle Teilnehmer:innen ist komplex.
Ein produktiver Plan hilft dir dabei, das Vorhaben anhand grundlegender Komponenten wie Budget, Zeitrahmen und Ziele zu betrachten. Außerdem hilft dir das Befolgen eines Plans, den Prozess zu steuern und stellt sicher, dass ihr gemeinsam die vordefinierten Ziele erreicht.
Damit dir das Planen deiner Teamaktivität leichter fällt, haben wir hier neun Schritte, an denen du dich orientieren kannst. Die Schritte umfassen:
- Erstelle ein Rahmenprogramm.
- Lege einen Zeitrahmen fest.
- Definiere generelle Ziele.
- Lege das Budget fest.
- Rekrutiere ein Team von Helfern.
- Wähle die Aktivitäten aus.
- Wähle ein Datum, eine Uhrzeit und einen Ort.
- Informiere die Belegschaft.
- Messe die Ergebnisse.
Diese Schritte sollen dir einen Fahrplan für die Organisation und die richtige Vorgehensweise geben. Denn Pläne für die Teamaktivitäten legen den Grundstein für einen organisierten und effektiven Ablauf.
Vergiss nicht, dass auch das Planen bereits als gemeinsame Aktivität sinnvoll ist und du nicht alles alleine organisieren musst. Mit dem Schritt-für-Schritt-Leitfaden und einer klaren Tagesordnung erklärst du die Erwartungen und öffnest dich für Hilfe.
Diese Leitfäden bieten einen praktikablen Rahmen, der den Planungsprozess im Team vereinfacht. Wenn ihr dann noch gemeinsam die richtige Unterhaltung findet, steht einer erfolgreichen Teamaktivität nichts mehr im Weg.
