Lustige Ideen für den nächsten Betriebsausflug
Tipps und Tricks für die Organisation des Betriebsausflugs
Fallen dir vermehrt müde Gesichter und schlaffe Schultern im Büro auf? Dann ist es wohl an der Zeit, Ideen für einen Teamausflug zu suchen.
Firmenausflüge sind eine großartige Möglichkeit, die Bindung zu den Teammitgliedern zu fördern, den Stress der Mitarbeiter:innen zu reduzieren und ihnen die Chance zu geben, sich außerhalb des Büros kennen zu lernen.
Viele Unternehmen setzen beim Planen des Betriebsausflugs auf folgende Punkte.
- Definiere deine Ziele
Du musst klare Schwerpunkte festlegen, die bei deiner Veranstaltung verstärkt werden sollen. Solche könnten beispielsweise engere Zusammenarbeit, höheres Mitarbeiterengagement, intensivere Kommunikation oder größere Sicherheit am Arbeitsplatz sein.
Erst wenn die Ziele der Aktivitäten festgelegt sind, kannst du detaillierte Ideen für den Betriebsausflug auswählen.
- Lege eine Budget fest
Nachdem du dich für einige Prioritäten entschieden hast, musst du ein Budget festlegen, das mit den Aktivitäten einhergeht. Mit einem realistischen Budget kannst du sicherstellen, dass der Preis der Veranstaltung nicht aus dem Ruder läuft.
- Stelle ein Planungsteam zusammen
Einen Betriebsausflug zu organisieren kann anstrengend sein. Inkludiere deswegen deine Mitarbeiter:innen in den Planungsprozess und verteile die Verantwortung auf mehrere Personen.
- Wähle Aktivitäten, Zeitpunkt und Ort aus
Du musst eine klare Vorstellung von den Ideen für den Geschäftsausflug haben, damit diese mit deinen Zielen im Einklang sind.
Bei der Wahl des Zeitpunktes solltest du auch das Wetter und die Jahreszeit beachten.
Wenn diese Informationen gegeben sind, kannst du dir einen geeigneten Ort für das Firmenevent suchen. Dieser muss genügend Platz bieten, sodass der Plan auch korrekt durchgeführt werden kann.
- Beantworte die wichtigsten Fragen
Stell dir gemeinsam mit deinem Planungsteam folgende Fragen:
- Handelt es sich um eine Pflichtveranstaltung?
- Wie viele Personen können maximal eingeladen werden?
- Was lässt das Budget und der Veranstaltungsort zu?
- Kann jeder an der Veranstaltung teilnehmen?
- Vermarkte die Veranstaltung intern
Die interne Vermarktung des Betriebsausflugs sollte bei den Mitarbeiter:innen für Begeisterung sorgen. Verteile am besten eine Agenda für den großen Tag. So kannst du Vorfreude schaffen und die Erwartungen der Leute erhöhen sich.
Ist die Teilnahme am Betriebsausflug verpflichtend?
Eine Frage, die im Vorhinein geklärt werden sollte, damit keine Unklarheiten für die Teilnehmer:innen entstehen.
Findet dein Betriebsausflug während der Arbeitszeit statt, sollte auch daran teilgenommen werden. Allerdings kann niemand zur Teilnahme gezwungen werden. Möchten Leute nicht Teil der Aktivität sein, müssen sie ihre Arbeitszeit im Büro aktiv arbeitend verbringen.
Wenn dein Betriebsausflug über die normale Arbeitszeit hinausgeht, können die Mitarbeiter:innen trotzdem frühzeitig gehen. Sie müssen lediglich während ihrer offiziellen Arbeitszeit anwesend sein.
Entscheiden sie sich dazu, länger zu bleiben, wird dies allerdings nicht mehr vergolten. Diese Zeit wird dann als ihre Freizeit angesehen.
Planst du einen Betriebsausflug gänzlich außerhalb der Arbeitszeit, musst du deine Mitarbeiter:innen dazu motivieren, dir Teile ihrer freien Zeit zu schenken.
Rentieren sich Betriebsausflüge für die Firma?
Einer der wichtigsten Vorteile von Betriebsausflügen sind die damit verbundenen Teambuilding Aktivitäten. Deine Teammitglieder können gemeinsam an spannenden und herausfordernden Aktivitäten arbeiten und ihre Fähigkeiten und Talente unter Beweis stellen.
Firmenausflüge dienen dazu, die Moral zu steigern und Barrieren zwischen den Mitarbeiter:innen abzubauen. So schafft man ein angenehmes Betriebsklima, was für ein erfolgreiches und gut funktionierendes Unternehmen unerlässlich ist.
Das ultimative Ziel von Teambuilding Ausflügen ist, dass deine Kolleg:innen Vertrauen zueinander aufbauen. Teams bestehen aus Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Bedürfnissen, Ambitionen und Persönlichkeiten.
Wenn dein Team zusammenhält, ergeben sich daraus mehrere Vorteile für das Unternehmen.
Bessere Kommunikationsfähigkeiten
Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter:innen und Abteilungen ist für den Erfolg eines Unternehmens unerlässlich. Ein Firmenausflug sorgt für eine entspannte Atmosphäre und fördert die Kommunikation bei der Erledigung von Aufgaben.
Höhere Produktivität
Bessere Kommunikationsfähigkeiten haben einen Dominoeffekt auf das Produktivitätsniveau. Wenn deine Teamkolleg:innen zusammenarbeiten und kommunizieren, gibt es weniger Doppelarbeit und weniger Reibereien zwischen den Beschäftigten.
Intensivere Bindung zum Arbeitsplatz
Menschen, die eine gute Beziehung zu ihren Kolleg:innen und Führungskräften pflegen, fühlen sich dem Unternehmen stärker verbunden. Sie werden der Organisation länger treu bleiben. So reduzierst du Mitarbeiterfluktuation.
Ideen für einen Tagesausflug mit dem Team
Ein Tag außerhalb des Büros in einem ganz neuen Setting wird deiner Belegschaft gut tun. Es gibt diverse Ideen für einen Firmenausflug der deinen Teammitgliedern noch lange in Erinnerung bleiben wird.
Ein Besuch im Trampolinpark
Wer sagt denn, dass Trampoline nur etwas für Kinder sind?
Ein Trampolinpark ist der perfekte Ort um den Stress des Tages abzubauen und sich einfach wieder einmal frei wie ein Kind beim Spielen zu fühlen.
In vielen Städten gibt es örtliche Trampolinparks, manche davon befinden sich in Hallen. Andere sind auf einem freien Gelände und bieten somit die optimale Idee für ein outdoor Teamevent.
Ein Tag im Grünen mit einem Stickeralbum
Was gibt es schöneres als Ruhe und Einklang mit der Natur zu finden. Diese Idee für einen Firmenausflug bietet deinen Leuten Entspannung und Stressabbau, um sich weit weg vom lauten Büroalltag zu fühlen.
Plane eine Wanderung, ein Picknick oder eine nette Grillparty. Um diese etwas aufzupeppen, kannst du einen überraschenden Programmpunkt einbauen: ein Stickeralbum für das gesamte Team.
Dabei dürfen alle Mitarbeiter:innen im Vorhinein ihren eigenen Sticker gestalten. Bei dem Betriebsausflug geht es dann darum, durch gemeinsames Tauschen und Sammeln sein individuelles Stickeralbum mit allen Stickern zu füllen.
Diese Challenge ist nicht nur sehr unterhaltsam und lustig, sie gibt deinen Kolleg:innen auch reichlich Gesprächsstoff und bringt die Arbeitnehmer:innen dem Unternehmen näher.
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Ein Improvisationsworkshop
Comedy- und Improvisationsworkshops sind lustige, interaktive Erlebnisse, die deine Belegschaft zum Lachen bringen. Gleichzeitig werden hier nützliche Kommunikations- und Soft Skills wie Konzentration und Vertrauen vermittelt.
Je nach deinem Budget kannst du entweder Profis engagieren, die eine Art interaktives Impro-Theater mit intensiven Erklärungen zur Thematik abhalten.
Oder aber du erklärst ein paar Improvisationsspiele, an denen deine Angestellten teilnehmen müssen, um am Ende des Wettbewerbs kleine Preise zu gewinnen.
Lasertag spielen
Eine weitere großartige Möglichkeit, den Adrenalinspiegel in die Höhe zu treiben, bietet Lasertag spielen.
Hier bilden deine Kolleg:innen Teams um dann mit Laserwaffen gegeneinander zu kämpfen. Dieses Spiel macht nicht nur Spaß, sondern ist auch eine Gelegenheit für die Mitarbeiter:innen, ihre Strategie- und Logikfähigkeiten sowie ihre Teamfähigkeit zu trainieren.
Geocaching
Geocaching kann ein lustiges Abenteuer für deine Mitarbeiter:innen sein.
Unterteile die Belegschaft in Gruppen, die wiederum einen Leader auswählen müssen. Beginne damit, dass die Teamleiter:innen eine Geocaching-App auf ihr Handy herunterladen.
Das ist notwendig, damit man den Geocache, der an einem bestimmten Ort versteckt ist, mit GPS finden kann.
Nun geht es ähnlich wie bei einer Schnitzeljagd darum, durch intensive Zusammenarbeit, genaue Kommunikation und Teamgeist den Geocache möglichst schnell zu finden. Die Gewinner:innen erhalten am Ende eine kleine Belohnung.
Eiscreme selbst herstellen
Bei dieser Idee für den Betriebsausflug dreht sich alles um die süße, cremige Leckerei.
Eiscreme isst man vor allem in der warmen Jahreszeit gerne. Diese Aktivität wäre also ebenso perfekt für ein Sommerfest.
Tatsächlich ist es keine Hexerei, leckere Eiscreme herzustellen und viele Dessertläden bieten Kurse dafür an. Bei dieser witzigen Aktivität können sich die Mitarbeiter:innen vor allem gegenseitig austauschen, sich bei den Aufgaben helfen und sie lernen sich von einer ganz neuen Perspektive kennen.
Das Beste daran? Am Ende gibt es für alle eine süße Belohnung in diversen Geschmacksrichtungen.
Spendensammeln
Viele Arbeitnehmer:innen sind mittlerweile der Meinung, dass es wichtig ist, dass Unternehmen ab und an etwas zurückgeben.
Freiwilligenarbeit oder Spendensammeln sind womöglich die besten Ideen für einen Betriebsausflug, weil man damit nicht nur etwas Gutes für die Belegschaft, sondern auch für die Allgemeinheit tut.
Durch angestrengte Zusammenarbeit kannst du zusammen mit deinen Teammitgliedern Spenden für eine gemeinnützige Organisation sammeln. Außerdem kannst du die Spendenaktion auch in eine im Voraus geplante Teamaktivität einbinden, um zwei Fliegen mit einer Klappe zu schlagen.
Du kannst beispielsweise einen geringen Kostenaufwand für ein gemeinsames Grillen im Team verlangen. Mit diesem Geld kannst du nicht nur die Teilnehmer:innen kulinarisch verwöhnen, sondern den restlichen Erlös zu wohltätigen Zwecken spenden.
Ein Tag im Tierheim
Wer könnte deinen Kolleg:innen besseren Ausgleich zum stressigen Arbeitsalltag bieten, als ein paar süße Vierbeiner?
Um gleich beim Thema Gemeinnützigkeit zu bleiben, könntest du bei dem Besuch im Tierheim nicht nur eine Führung für die Arbeitnehmer:innen organisieren. Ihr könntet euch alle gemeinsam einen Tag dort freiwillig engagieren und mithelfen.
Es gibt schließlich nichts erfrischenderes als Hundewelpen zu streicheln und mit Katzenbabys zu spielen.
Dies sind nur einige Vorschläge für einen lustigen Betriebsausflug, die du nutzen kannst, um das Beste aus deinem Team herauszuholen.
Achte darauf, dass du mit den oben genannten Aktivitäten eine solide Grundlage des Vertrauens und der Zielstrebigkeit zwischen deinen Kolleg:innen schaffst.
Jetzt bist du bestens vorbereitet, um deinem Team eine tolle Zeit zu bereiten, seine Zufriedenheit zu steigern und eine großartige Unternehmenskultur zu schaffen.
