Dank und Anerkennung zum Mitarbeiterjubiläum

von Patrick / 25.3.2023

Warum du ein Mitarbeiterjubiläum unbedingt feiern solltest 

Laut einer Gallup-Umfrage aus dem Jahr 2018 sind nur 34% aller Arbeitnehmer:innen engagiert. 

Mit anderen Worten, nur 34% der Mitarbeiter:innen eines Betriebs sind überzeugt von dem, was sie tun und bemüht bzw. eifrig bei der Sache. 

Damit dir und deinem Team nicht dasselbe passiert, solltest du die Leistungen und Erfolge deiner Kolleg:innen ausreichend wertschätzen. 

Dazu gehört es auch, Mitarbeiterjubiläen gebührend zu feiern. Schon klar, nicht jedes weitere Jahr der Dienstzugehörigkeit muss mit Pauken und Trompeten gefeiert werden. 

Aber vor allem ein bedeutsames Mitarbeiterjubiläum, wie beispielsweise 10 Jahre, 20 Jahre oder sogar noch mehr, sollten selbstverständlich ausgiebig belohnt und wertgeschätzt werden. 

Wenn du Dienstjubiläen mit der Belegschaft feierst, kannst du damit deine Dankbarkeit für die Zeit und die Anstrengungen der Mitarbeiter:innen zeigen und dadurch die Arbeitsmoral steigern.

Das Ziel der Betriebsfeier anlässlich des Mitarbeiterjubiläums ist es, den Arbeitnehmer:innen zu sagen, dass das Unternehmen sie heute genauso schätzt wie am ersten Tag.

Arbeitsjubiläen geben den Mitarbeiter:innen außerdem die Möglichkeit, in Erinnerungen zu schwelgen. Man kann gemeinsam lachen, über gute und schlechte Zeiten nachdenken und die erreichten Erfolge feiern. 

So feierst du das Mitarbeiterjubiläum richtig

Arbeitsjubiläen sind für Fachleute, die bereits vor langer Zeit in einem Unternehmen angefangen haben zu arbeiten und viele Erfahrungen gesammelt haben, mit zahlreichen Gefühlen und Erinnerungen verbunden.

Deswegen ist es auch so wichtig, ein langjähriges Mitarbeiterjubiläum nicht nur mit einer emotionalen Rede oder einer bedeutsamen Urkunde zu würdigen, sondern diesen besonderen Anlass auch richtig zu feiern.  

Hier findest du Inspiration für deine nächste Firmenveranstaltung zu Ehren deiner fleißigsten Mitarbeiter:innen. 

Eine Zeitleiste aller Leistungen

Die Erstellung einer Zeitleiste mit den Leistungen der Jubilar:innen ist die optimale Art und Weise, eine öffentliche Danksagung zum Mitarbeiterjubiläum auszusprechen. 

Egal ob 5 oder 25 Jahre Mitarbeiterjubiläum, diese Idee eignet sich für jede Anzahl von Arbeitsjahren, die du feiern möchtest. Und so geht's: 

• Sammle Bilder von den jeweiligen Mitarbeiter:innen. Hier eignen sich Fotos aus dem Büroalltag, Fotos von Betriebsausflügen, sowie Gruppenfotos bei Projektabschlüssen oder gemeinsamen Aktivitäten. 
• Erstelle eine Liste aller erfolgreichen Projekte, an denen die Jubilar:innen beteiligt waren. 
• Bitte die Kolleg:innen kleine Botschaften, nette Worte oder lustige Sprüche zum Mitarbeiterjubiläum zu verfassen. 
• Die Jubilar:innen können bei Bedarf ihre wichtigsten Learnings, Erinnerungen und Anreize zu den abgebildeten Momenten und Projekten aufschreiben. 
• Nun solltest du alle Bilder und Ereignisse chronologisch ordnen. 

Die Erstellung eines Zeitstrahls ist eine von vielen wunderbaren Ideen für das Mitarbeiterjubiläum, um die Meilensteine der jeweiligen Mitarbeiter:innen zu verewigen. 

Anstatt in die Zukunft zu blicken, nimmst du dir einen Augenblick, um auf die wichtigen Erinnerungen, Erfolge und wertvollen Beiträge des Teams für das Unternehmen zurückzublicken.

Diese Form der Wertschätzung gibt den Mitarbeiter:innen das Gefühl, geschätzt zu werden, und stärkt ihre Arbeitsmoral. 

Außerdem wird das Wissen, dass das Unternehmen irgendwann auf ihre Leistungen zurückblicken wird, andere Teammitglieder dazu motivieren, sich mehr anzustrengen.

Ein ausgelassenes Fest 

Ein Mitarbeiterjubiläum muss gefeiert werden. Und das schreit nach einem großen Firmenfest! 

Hierbei ist es dir überlassen, wie viele Gäste eingeladen werden. Und ob es sich dabei eher um ein großes Sommerfest mit dem gesamten Team und Geschäftspartner:innen sowie Kund:innen handelt, oder eher ein kleines Firmenevent mit Teambuilding-Charakter. 

Auf alle Fälle musst du dafür sorgen, dass sich die Anwesenden nicht langweilen und vor allem die Jubilar:innen mit guten Erinnerungen nach Hause gehen. 

Was eignet sich da besser als Aktivität für die gesamte Belegschaft als ein Stickeralbum? 

Bei diesem kollektiven Sammelspaß erhalten alle Teilnehmer:innen ihre eigenen Sticker und ein (zu Beginn) leeres Stickeralbum. Dieses gilt es dann im Laufe der Firmenfeier zu füllen. 

Neben dem regen Sammeln und Tauschen bietet diese Aktivität auch eine super Möglichkeit für Networking oder ganz einfach, um Glückwünsche zum Mitarbeiterjubiläum auszusprechen. 

Dabei sind wirklich alle involviert und verbreiten eine einzigartig gute Stimmung. Nicht zu vergessen, am Ende besitzen alle ein wunderbares Andenken an einen tollen Tag und ein noch viel tolleres Team. 

Ein lustiger Ausflug zum Mitarbeiterjubiläum

Die Organisation eines Gruppenevents ist eine hervorragende Idee, um ein 10-, 20- oder 30-jähriges Mitarbeiterjubiläum denkwürdig zu feiern. 

Vor allem, wenn vielleicht gleich mehrere Teammitglieder ihr Betriebsjubiläum feiern, schlägst du damit quasi zwei Fliegen mit einer Klatsche. 

Natürlich sind eine Stadtrundfahrt oder ein gemeinsames Mittagessen schön, aber für ein großes Jubiläum könntest du ruhig etwas ausgefallenere Teamaktivitäten planen. 

• Besuch eines Trampolinparks 
• Ausflug hoch zu Ross oder mit Kutschen 
• Verschiedene Verkostungen (Wein, Bier, Gin oder anderes je nach Präferenz der Mitarbeiter:innen) 
• Dinner und Karaoke-Abend
• Bootsfahrt auf einem See oder Flusskreuzfahrt 
• Besuch im Kletterpark 
• Rafting oder Tubing 

Lass bei der Wahl der Aktivität beim Betriebsausflug gerne dein Team mitentscheiden, sodass ihr demokratisch zu einem Schluss kommt, mit dem alle zufrieden sind. Wichtig ist, dass ihr zusammen einen unvergesslichen Teamtag erleben könnt. 

Die schönsten Geschenke zum Mitarbeiterjubiläum 

Und auch die Geschenke dürfen anlässlich des Mitarbeiterjubiläums nicht zu klein ausfallen. Nach so vielen Jahren ist es an der Zeit, etwas zurückzugeben und wir haben die besten Ideen dafür gesammelt. 

Monetäre Geschenke 

Die wohl klassischste Art und Weise, wie Führungskräfte danke sagen können, sind monetäre Vergütungen.

Geldprämien sind immer gerne gesehen und Gehaltserhöhungen sind eine fantastische Möglichkeit, das Engagement der Mitarbeiter:innen für das Unternehmen zu belohnen.

Tatsächlich zeigt eine Studie der Harvard University, dass Lohnerhöhungen die Produktivität steigern können. Eine Gehaltserhöhung um einen Dollar steigert die Produktivität um mehr als einen Dollar, so dass Unternehmen einen Anreiz haben, ihren Mitarbeiter:innen mehr zu zahlen.

Wer beim Verschenken von Geld etwas kreativer sein möchte, kann dies auch in Form von Gutscheinen bzw. E-Gutscheinen tun. Diese Online-Geschenkkarten können die Jubilar:innen dann bei beliebigen Shops einsetzen. 

Aber auch die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder das Bezahlen der öffentlichen Verkehrsmittel sind finanzielle Hilfen, über die sich viele Arbeitnehmer:innen freuen. 

Wer gleichzeitig etwas für die Mitarbeiterbindung tun will, kann der Belegschaft auch Aktien des Unternehmens anbieten. 

Es geht dabei darum, dass Teammitglieder die Möglichkeit haben, Aktien des Unternehmens zu einem niedrigeren Preis zu kaufen, als sie auf dem Markt angeboten werden.

Wohlverdiente Freizeit 

Wir alle lieben Urlaub. Warum also nicht einfach mal einen extra Urlaubstag für besonders lange Treue und gute Arbeit verschenken? 

Nach Angaben der American Psychological Association hilft eine Auszeit Arbeitnehmer:innen nachweislich, sich von Stress zu erholen und ihre Arbeitsleistung zu verbessern.

Gönne deinen Teammitgliedern also ein Auszeit. Wenn du möchtest und das Budget dafür ausreicht, kannst du ihnen sogar eine besondere Aktivität für einen arbeitsfreien Tag schenken. 

Wie wär's, wenn du den Jubilar:innen ein ausgiebiges Dinner mit ihren Familien bezahlst? 

Oder du gönnst ihnen einen Wellness-Tag im Spa-Bereich mit Whirlpool und Massage. Auf Wunsch kannst du deinen langjährigen Mitarbeiter:innen auch einen besonderen Wunsch erfüllen, wie beispielsweise einen Fallschirmsprung oder einen interessanten Workshop. 

Wichtig ist, dass es sich dabei wirklich um Wünsche deines Personals handelt und sie so einen unvergesslichen freien Tag genießen können. 

Ein Upgrade der besonderen Art

Anerkennung ist am Arbeitsplatz so wichtig. Daten der Society for Human Resource Management zeigen, dass 79% der Mitarbeiter:innen der Meinung sind, dass Anerkennung sie zu mehr Leistung anspornt. 

Natürlich kannst du diese in Form von kleinen persönlichen Geschenken zeigen. Ein individuelles T-Shirt, eine Tasse oder eine Wasserflasche versehen mit dem Firmenlogo, einem Monogramm oder einem lustigen Insider-Witz sorgen immer für Freude. 

Aber wir sind der Meinung, dass es noch besser geht. Biete deinen Kolleg:innen zu ihren Dienstjubiläen eine formelle, öffentliche und vor allem nachhaltige Art der  Anerkennung an.

Unter all den Dingen am Arbeitsplatz hat der Schreibtisch der Mitarbeiter:innen eine besondere Bedeutung. Hier werden Ideen geboren, und auch das Wachstum des Unternehmens wird in gewissem Maße bestimmt. 

Schließlich verbringt man die meiste Zeit des Tages am Schreibtisch im Büro. Und genau deswegen solltest du diesen Ort noch angenehmer und schöner für dein Personal gestalten. 

Neben liebevoller Deko wie Pflanzen und Bilderrahmen mit Platz für Familienfotos kannst du den Schreibtisch auch mit neuen Geräten, besseren Lampen oder einer ergonomischen Sitzgelegenheit ausstatten. 

Diese und andere Annehmlichkeiten werden den Jubilar:innen sicherlich ein Lächeln ins Gesicht zaubern.

Aber nicht nur das. Kommen deine Kolleg:innen mit dem Auto zur Arbeit, dann schenke ihnen einen neuen Parkplatz. Und zwar einen Premium-Parkplatz, näher am Eingang, neben den Führungskräften mit größerem Abstand zu anderen Autos und vielleicht sogar unter Dach.  

So fühlen sich deine Kolleg:innen bestimmt privilegiert und geehrt zu ihrem Mitarbeiterjubiläum. 

Handgeschriebene Danksagung 

Eine Studie von Deloitte zeigt, dass 85% der Berufstätigen bei ihren täglichen, beruflichen Kontakten ein "Danke" hören möchten. So einfach kann es sein, denn manchmal reicht ein “Dankeschön” schon aus, um bei der Belegschaft zu punkten. 

Anlässlich des Arbeitsjubiläums kann es aber natürlich schon etwas mehr sein. Du glaubst gar nicht, was ein handgeschriebener Text zum Mitarbeiterjubiläum alles bei den Teammitgliedern bewirken kann. 

Eine handgeschriebene Karte mit einem wertschätzenden Spruch zum Mitarbeiterjubiläum zeigt, dass du dir extra Zeit genommen hast und Mühe in die Danksagung gesteckt hast. 

Diese kleine, aber bedeutsame Aufmerksamkeit zeigt große Wertschätzung. 

Vergiss niemals, deinen Mitarbeiter:innen regelmäßig Anerkennung entgegenzubringen. Mit unseren Ideen und Tipps werden die zukünftigen Dienstjubiläen bestimmt zu etwas ganz Besonderem.